Zur Gleichstellung mit Hilfe von 9 Schlüsselprozessen
Im Folgenden werden Verbesserungsansätze im Bereich von 9 Management- und HRM-Prozessen vorgeschlagen. Die Verantwortlichen für deren Umsetzung sind aufgelistet: Sie können die Massnahmen zusammen mit den Gleichstellungsbeauftragen im Unternehmen (falls vorhanden) auf den Weg bringen:
- HR
- Vorgesetzte
- Leitung
Jeder Ansatz ist illustriert: Er enthält Handlungsinstrumente, Beispiele, Zitate aus Gesprächen mit Mitarbeitenden verschiedener Unternehmen sowie Referenzen zu bestehenden Tools.
